Agir sur tout ou Agir sur « LE Tout » ?
Multi-factoriel n'est pas encore systémique : Dans la plupart des organisations , quelle que soit leur taille, les dirigeants et managers les…
La Marche du Monde : « C’est quand qu’on va où ? »
1) Nous vivons un moment de passage entre deux visions du monde : l’époque moderne (issue des « lumières ») fait place à l’époque « post-moderne »…
Les attentes assassines : après le « pourquoi », le « comment »
Mon précédent article vous annonçait une longue réflexion visant à décoder comment les attentes les plus communes pour ceux qui désirent un…
Les attentes assassines : Pourquoi la volonté de bien faire tue le changement dans l’oeuf
Des paradoxes et difficultés de l'intervention sur les individus et les systèmes : Passons en revue quelques unes des attentes les plus…
Innovation managériale : Reculer l’impasse ou en sortir ?
Dans un récent article, Maurice Thévenet, Professeur au Cnam et à Essec Business School dressait les contours de ce qu'il nommait "l'aporie…
Ce qui freine le changement de palier vers de nouveaux équilibres
Je concluais un précédent post en écrivant qu'un ré-équilibrage durable ne pourrait pas passer par des stratégies de renfort ou de réduction…